【歯科】応募率を高めるための採用動画制作事例7選
公開日:2025/04/20

近年では、YouTubeやインスタグラムの使用率が上がり、動画によって情報収集を行う求職者が増えています。
当然、歯科医院が、求職者に対して職場の魅力を視覚的に伝え、応募率やミスマッチを減らすためには、採用動画が有効な手段になってきていると言えます。弊社でも、多くの歯科医院の採用支援を行っておりますが、その中で「採用動画を作りたい」という先生からのご要望をいただくことが年々増えてきているように感じています。
本記事では、歯科の採用動画制作の制作事例を紹介いたしますので、ご参考にしていただけたら幸いです。
温かい雰囲気の動画
上本町ヒルズ歯科クリニック採用動画
歯科クリニックの施設や診療室、スタッフの働いている様子を紹介することで、職場環境をリアルに伝え、求職者が働くイメージを具体的に持ちやすくなります。特に、受付や待合室、診療スペース、スタッフルームなどを映すことで、クリニック全体の雰囲気を伝えやすくなります。
あゆみ歯科クリニック 歯科医師採用動画
院内の清潔感が伝わる映像が多く、最新の設備や診療環境がしっかり整っていることをアピールできています。特に医療業界では、職場環境の衛生面や設備の充実度は重要なポイントなので、この点を動画で見せるのは効果的です。
教育制度の充実をアピールしている点が強み であり、新卒や若手の歯科医師にとって魅力的な求人動画といえます。
働くイメージが伝わりやすい動画
【くろだ歯科医院】歯科衛生士採用動画
診療中のシーンが多く取り入れられており、 実際に働く際のイメージがしやすい のが特徴です。特に、歯科衛生士が患者さんとコミュニケーションを取る場面が映っていることで、 「患者さんとしっかり向き合う職場である」 ことが伝わります。
松山中平歯科クリニック 求人動画
動画全体を通して スタッフの表情が明るく、笑顔が多い のが印象的です。求職者にとって、 「このクリニックで働いたら楽しそう」「スタッフ同士の関係が良さそう」 というポジティブなイメージを持ちやすくなっています。
求職者を惹きつける動画
【クオキャリア】医療法人 平山デンタルクリニック 歯科医師採用動画
この採用動画は、 「院長の理念」「教育体制の充実」「働く人のリアルな声」「職場の雰囲気」 をバランスよく伝え、求職者が安心して応募できる内容になっています。特に 若手歯科医師の成長環境をしっかりアピール している点が強みであり、経験の浅い歯科医師にとって魅力的な求人動画になっています。
浜中矯正歯科クリニック 求人動画
受付スタッフさん、歯科衛生士さん、院長先生と様々な職種の人からの職場の雰囲気が語られております。
テロップが適切に入っており、動画の切り替えもスタイリッシュで求職者を惹きつけます。
よつば歯科クリニック 採用動画 歯科衛生士
クリニックの清潔感のある職場環境も伝わってきて、こんなところで働きたいと思ってもらえそうです。
患者様の笑顔を守りたいというメッセージからも求職者からの共感を貰えそうです。
動画制作の流れ
制作会社によっても異なりますが、今回は弊社のご依頼から納品までのフローをご案内いたします。
お問い合わせ
お問い合わせフォームからお悩みやご希望をお聞かせください。
ヒアリング
お悩みやどのような動画を作りたいのかをお伺いします。
構成・概算見積もり(無料)
ご希望に合わせた構成とお見積りをご提供します。
お打ち合わせ
ご成約となりましたら、制作スケジュールや動画の詳細情報を決定していきます。
撮影
撮影当日は、カメラマンと担当ディレクターが撮影を行います。
編集
事前に作成した構成案を元に、編集を行います。
チェック・修正
ご満足いただける動画を作成するために、お客様には2〜3回、確認のご協力をお願いしております。
納品・アフターフォロー
編集後の動画をデータで納品させていただきます。SNSへのアップロードやアカウント作成も承っておりますので、ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。
SNSへのアップロードやアカウント作成も承っておりますので、ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。
動画制作時の注意点
目的とターゲットの明確化
まず、動画で何を伝えたいのか、どの層の患者にアプローチしたいのかを明確にすることが重要です。待合室での情報提供、治療説明、SNSでの広報、採用活動など、用途に応じた内容やトーンを設定しましょう。
メッセージの分かりやすさ
専門用語や複雑な内容はできるだけ簡潔な表現にまとめ、図解やアニメーションを活用して視覚的に伝える工夫が必要です。患者が初めて見る情報でも理解しやすい構成を心がけましょう。
法令遵守とプライバシーの確保
医療広告に関するガイドラインや各種法規制に沿った内容であることが重要です。また、実際の治療シーンや患者の映像を使用する場合は、必ず本人の同意を取得し、個人情報の取り扱いに十分注意しましょう。
プロフェッショナルなクオリティ
動画の画質や音声は、クリニックの信頼性に直結します。照明、撮影技術、編集技術など、プロフェッショナルな仕上がりを目指すため、細部までクオリティにこだわる必要があります。
動画の長さと視聴環境の最適化
待合室で流す動画は、あまり長すぎず、かつ内容が一目で伝わる短い尺にまとめるのが理想です。また、SNS用の動画は、スマートフォンでの視聴を考慮して縦型や短尺にするなど、各媒体に合わせた最適化が求められます。
動画制作会社を選ぶ際のポイント
医療業界の知識と実績
医療分野に精通している制作会社は、医療広告のルールやクリニック独自の魅力を理解して提案してくれるため、安心して任せられます。過去の制作実績や事例をチェックし、同じ分野での経験があるか確認しましょう。
制作実績とレビュー
会社の制作実績やクライアントのレビューを確認することで、実際の制作クオリティや対応力が把握できます。特に、歯科クリニック向けの事例があれば参考になります。
コミュニケーション力と柔軟性
自院の要望やコンセプトを的確にヒアリングしてくれるか、また、修正や変更に柔軟に対応できるかどうかも大切なポイントです。打ち合わせの段階で、こちらの意図がしっかり伝わっているか確認しましょう。
料金とコストパフォーマンス
制作費用はもちろん、見積もり内容が明確で追加費用が発生しにくいかどうかを確認します。予算に応じたプランが用意されているか、コストパフォーマンスも重要な判断基準です。
アフターサポートとサービス内容
制作後のフォロー体制や、SNS運用支援、動画の更新・修正対応など、長期的に活用できるサポートがあるかも確認ポイントです。コンテンツの活用方法についてもアドバイスをもらえると、より効果的な動画プロモーションが期待できます。
まとめ
このように、歯科クリニックが採用動画を制作することは、求職者にとって有益な情報を提供し、クリニックの魅力を効果的に伝えるための強力な手段となります。本記事を参考に、貴院のブランディングやマーケティング戦略として、動画制作をぜひご検討いただければ幸いです。弊社でも医療機関向けに動画制作を行っておりますので、お気軽に下記お問い合わせフォームからご相談ください。
お問い合わせはこちら
執筆者
株式会社ITreat
Webディレクター/リーダー
大手求人情報誌のデザイナー、インハウスのWebデザイナーを数年経験。Webディレクターに転身後、Web事業を展開している上場企業を経て、2019年に株式会社ITreat入社。現在は病院・クリニック・リハビリ施設サイトのディレクションを担当。社内外のSEO対策にも従事。
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