親しみやすい動画

朝日野総合病院 総合リハビリテーションセンター 採用動画 新人インタビュー

実際に働き始めた新人のインタビューが中心になっており、リアルな職場の雰囲気が伝わってきます。
仕事に対してどう感じたのか、やりがいのある成長の実感が伝わるコメントからもここで働きたいと思ってもらえるような前向きなメッセージが詰まっています。

萩市民病院 看護部 紹介動画【新卒・既卒採用者へインタビュー！】

インタビュー映像だけでなく、実際の仕事風景のカットも入っているため、働く環境もイメージしやすいです。
地域医療への貢献も伝わり、患者さんとの関わりや、地域に広がった病院のやりがいについて語られているのが印象的です。

スタイリッシュな動画

【診療放射線技師】IMS（イムス）グループ 明理会中央総合病院 新卒採用ムービー【放射線科】

「診断に直接する大事な仕事である」という誇りややりがいが感じられる内容であり、チーム医療の体制が整っていることも伝わってきます。
最新の医療機器を使用した検査シーンから、技術の最先端に触れられる環境であることがわかります。

看護師採用動画-先輩インタビュー編-

実際に働いているスタッフがインタビュー形式で登場し、仕事のやりがいがある職場の雰囲気を置いている点が非常に良いです。求職者は「実際に働いている人の本音」を知りたいので、リアルな声が入っているのは大きなポイントです。
不安に感じている求職者に寄り添うような声があるもの惹きつけられます。

暖かい雰囲気の動画

住宅型老人ホームどんぐり　理学療法士採用動画

スタッフ間の連携が良く、アットホームな雰囲気が伝わってきます。
BGMや映像の雰囲気も優しく、施設の優しい雰囲気を表現しており、必要な情報がコンパクトにまとまっていて、短時間で内容が分かりやすいです。

駒木野病院採用インタビュー｜男性看護師

精神科ならではの看護の特徴や、患者さんとの関わり方について詳しく語られています。
一般的に女性が多いと言われる看護の現場で、男性看護師としての経験や役割が語られているため、男性で看護師を志望する人の不安を取り除けるでしょう。

【うえだ整形クリニック】採用動画

とても優しそうな院長先生からのメッセージや和気あいあいと楽しそうにお話をするスタッフの様子からも親しみやすさと職場環境の良さを感じます。
年齢、部署関係なく協力しあっている様子がとても素敵でどの職種の人も働きやすいということがインタビューからも伝わってきます。

愛媛県立中央病院採用動画（臨床検査技師・診療放射線技師・薬剤師・理学療法士・臨床工学技士）

臨床検査技師・診療放射線技師・薬剤師・理学療法士・臨床工学技士のそれぞれが活躍している映像が多く登場していて、それぞれの役割がわかりやすく紹介されています。これにより、求職者が「自分がこの病院でどんな風に働けるのか」を具体的に想像しやすくなるでしょう。

動画制作の流れ

制作会社によっても異なりますが、今回は弊社のご依頼から納品までのフローをご案内いたします。

お問い合わせ

お問い合わせフォームからお悩みやご希望をお聞かせください。

ヒアリング

お悩みやどのような動画を作りたいのかをお伺いします。

構成・概算見積もり（無料）

ご希望に合わせた構成とお見積りをご提供します。

お打ち合わせ

ご成約となりましたら、制作スケジュールや動画の詳細情報を決定していきます。

撮影

撮影当日は、カメラマンと担当ディレクターが撮影を行います。

編集

事前に作成した構成案を元に、編集を行います。

チェック・修正

ご満足いただける動画を作成するために、お客様には2〜3回、確認のご協力をお願いしております。

納品・アフターフォロー

編集後の動画をデータで納品させていただきます。SNSへのアップロードやアカウント作成も承っておりますので、ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。

SNSへのアップロードやアカウント作成も承っておりますので、ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。

動画制作時の注意点

目的とターゲットの明確化

まず、動画で何を伝えたいのか、どの層の患者にアプローチしたいのかを明確にすることが重要です。待合室での情報提供、治療説明、SNSでの広報、採用活動など、用途に応じた内容やトーンを設定しましょう。

メッセージの分かりやすさ

専門用語や複雑な内容はできるだけ簡潔な表現にまとめ、図解やアニメーションを活用して視覚的に伝える工夫が必要です。患者が初めて見る情報でも理解しやすい構成を心がけましょう。

法令遵守とプライバシーの確保

医療広告に関するガイドラインや各種法規制に沿った内容であることが重要です。また、実際の治療シーンや患者の映像を使用する場合は、必ず本人の同意を取得し、個人情報の取り扱いに十分注意しましょう。

プロフェッショナルなクオリティ

動画の画質や音声は、クリニックの信頼性に直結します。照明、撮影技術、編集技術など、プロフェッショナルな仕上がりを目指すため、細部までクオリティにこだわる必要があります。

動画の長さと視聴環境の最適化

待合室で流す動画は、あまり長すぎず、かつ内容が一目で伝わる短い尺にまとめるのが理想です。また、SNS用の動画は、スマートフォンでの視聴を考慮して縦型や短尺にするなど、各媒体に合わせた最適化が求められます。

動画制作会社を選ぶ際のポイント

医療業界の知識と実績

医療分野に精通している制作会社は、医療広告のルールやクリニック独自の魅力を理解して提案してくれるため、安心して任せられます。過去の制作実績や事例をチェックし、同じ分野での経験があるか確認しましょう。

制作実績とレビュー

会社の制作実績やクライアントのレビューを確認することで、実際の制作クオリティや対応力が把握できます。特に、歯科クリニック向けの事例があれば参考になります。

コミュニケーション力と柔軟性

自院の要望やコンセプトを的確にヒアリングしてくれるか、また、修正や変更に柔軟に対応できるかどうかも大切なポイントです。打ち合わせの段階で、こちらの意図がしっかり伝わっているか確認しましょう。

料金とコストパフォーマンス

制作費用はもちろん、見積もり内容が明確で追加費用が発生しにくいかどうかを確認します。予算に応じたプランが用意されているか、コストパフォーマンスも重要な判断基準です。

アフターサポートとサービス内容

制作後のフォロー体制や、SNS運用支援、動画の更新・修正対応など、長期的に活用できるサポートがあるかも確認ポイントです。コンテンツの活用方法についてもアドバイスをもらえると、より効果的な動画プロモーションが期待できます。

まとめ

病院における動画制作は、広報・採用活動といった面でも大きなメリットをもたらします。映像を活用することで、職場の雰囲気をリアルに伝え、優秀な人材を確保しやすくなります。 本記事を参考に、貴院のブランディングやマーケティング戦略として、動画制作をぜひご検討いただければ幸いです。弊社でも医療機関向けに動画制作を行っておりますので、お気軽に下記お問い合わせフォームからご相談ください。