京都府京都市の株式会社グリッド様の新卒採用サイト制作を担当させていただきました。

株式会社グリッドとは

2003年に創業され、今年で21年目を迎えられる京都市エリアで訪問看護ステーションや訪問介護（定期巡回）を運営されている会社です。
訪問看護の事業所の従業員は10名以下のところが多いのに対し、株式会社グリッド様は2024年6月現在で69名のスタッフが在籍されております。採用力が高いことに加えて、従業員の定着率が高い企業ということがわかります。
今後の展開を踏まえ、より多くの利用者様を受け入れられるよう、スタッフの増員はもちろん、今年度から特に力を入れている新卒の人材育成により力を入れたいとのことで、このたび新卒専用の採用サイト制作のご依頼をいただきました。

新卒の学生に向けて様々な情報を発信

今回、新卒で募集する職種は「訪問看護師」です。一般病棟やクリニックの外来看護師としてではなく、あえて「訪問看護師」を検討している学生の方に、訪問看護・介護に特化しているグリッド様を選んでもらえるよう、訪問看護師を目指す学生の方が不安に思っていることが解消でき、かつグリッド様で働く魅力を伝えられるサイト構成をご提案いたしました。

その1つとして、実際に現場で新人教育を担当をしている先輩看護師のインタビューページの作成を提案いたしました。どんな新人教育システムがあるか、また先輩スタッフが実際に新卒の時に体験したエピソードについても語っていただくことで、これから訪問看護師を目指す学生の方に「グリッドの訪問看護師として働く魅力」が伝わるページになりました。
他には、募集要項、よくある質問、福利厚生、そして何よりグリッド様が大切にしている「企業理念」や「教育・将来のキャリアパス」を紹介し、入社前後のミスマッチがないように様々な角度からグリッド様を知っていただけるサイトを制作いたしました。

今回、新卒採用サイトとあわせて中途採用サイトも同時制作させていただきましたが、新卒サイトは、中途のデザインイメージと合わせつつより明るく活発な印象になるよう、ビタミンカラーをメインカラーにして制作いたしました。

▶中途採用サイトの制作実績はこちら

「会社のことを知ってもらう」採用サイト

採用サイトを制作する一番の目的はもちろん人材の増員ですが、もう一つ「会社のことを知ってもらう」という目的も含まれます。「欲しい人材はこんな人です」というアピールも必要ですが、その前に「私達はこんな会社です」ということを求職者に伝える事も大切と考えております。

当社は制作に入る前に、「どんな人に応募してもらいたいか」と併せて「貴社にどんなアピールポイントがあるか」「働くうえでどんなことを大切にしているか」など、しっかりヒアリングをしたうえで適切なサイト構成と、欲しい人材に刺さるようなデザインをご提案いたします。
また採用サイト制作後は、広告媒体の掲載のご案内や日々の運用・更新サポートも行っております。採用サイト制作をご検討されている場合は、ぜひITreatにご相談下さい。