「ハローワークや求人媒体で自社を見つけてくれた求職者は、必ず貴社のホームページを検索します。その時、彼らの背中を押す準備はできていますか？」

現在、多くの企業が抱える最大の経営課題は「採用」です。特に地方の優良企業においては、会社の魅力が求職者に正しく伝わらず、応募の機会損失を起こしているケースが後を絶ちません。

この度、岐阜県可児市で事業を展開されている「天野建設」様の新規公式サイトを制作協力をさせていただきました。社長様が大切にされている「人間愛」「人と人のつながり」という経営方針を、20〜30代の若手求職者へ的確に届けるための、全く新しい採用ブランディングサイトです。

ご依頼の背景：「集客」は不要でも、「採用」にはWebサイトが不可欠

天野建設様は、長年の実績から紹介や公共案件を数多く手掛けられており、「Webからの集客（案件獲得）」は全く必要としていませんでした。以前は社内で運用していたサイトがあったものの閉鎖され、ホームページを持たない状態が続いていました。

しかし、今後の事業継続を見据えた時、地元（可児市）在住の若手やUターン希望者を採用することは急務です。ハローワークなどで求人を見た20〜30代の男性が、「どんな会社だろう？」「どんな人が働いているのだろう？」と検索した際、会社の雰囲気や価値観を伝え、応募への不安を払拭する「受け皿」となるサイトがどうしても必要でした。

課題解決へのアプローチ：一般企業の採用にも通じる「業界の常識を覆す」デザイン戦略

今回のプロジェクトにおいて、「建設業のサイトという固定観念を覆したい」という熱い想いは、実はお客様からのご要望でした。

1. オーダーを具現化した、業界のイメージを一新するイラスト表現

「建設業感はあまり出さず、一般的な建設会社とは一線を画したインパクトのあるデザインにしたい」。このご要望は、採用市場における若者の心理を的確に捉えた非常に鋭い視点でした。

私たちはその想いを受け、社長様が大切にする「人間愛」や「人とのつながり」を視覚的に表現するため、あえて建設業にありがちな重機や工事現場の無骨な写真を使わず、温かみのあるオリジナルイラストをメインビジュアルに採用。求職者が直感的に「働きやすそう」「優しそうな会社だ」と感じられる世界観を創り上げました。

2. 「さわやかさ」と「やわらかさ」を視覚化するUI/UX

さらに、20〜30代に好まれるトーン＆マナーを徹底的に計算してデザインに落とし込みました。

• カラーリング： 濃い青や重たい色ではなく、明るい青と白を基調にし、アクセントに緑を取り入れることで、圧倒的な「さわやかさ」を演出。
• 形状と動き： 直線的なレイアウトの中に、アール（曲線）やグラデーションを効果的に配置し、「やわらかさ」を表現。さらに、こだわりのアニメーションを実装することで、サイト全体に心地よいリズムと先進性を持たせました。

社長様からいただいた、最高のお褒めの言葉

納品後、社長様からは「想像以上のサイトができてスゴく良い！」「こんな建設会社のサイトは他に見ないよ」という大変光栄なお言葉をいただきました。
業界の常識にとらわれず、ターゲット（若手求職者）の心にどう響かせるかを最優先に考えた私たちの戦略が、クライアント様の期待を超える形で実を結んだ瞬間でした。

採用サイトの制作・リニューアルをご検討中の経営者様、広報担当者様へ

• 「ハローワークや求人媒体に出しているが、なかなか応募に繋がらない」
• 「自社の業界は『きつい・古い』というイメージを持たれがちで、若手が集まらない」
• 「競合他社と同じような、ありきたりな採用サイトから脱却したい」

もしこのようなお悩みがあれば、それは「業界のイメージ」と「実際の会社の良さ」の間にギャップがあるからです。

Webサイトは、そのギャップを埋め、貴社ならではの魅力を求職者の心に直接届ける最強のツールです。天野建設様のように、常識を打ち破るクリエイティブで、採用活動に劇的な変化を起こしませんか？

貴社の採用課題を解決するWeb戦略は、ぜひ経験豊富な私たちにお任せください。

Client

十六電算デジタルサービス株式会社

Release

2026.04

Type

コーポレートサイト

Taste

アットホーム

URL

https://amano-kensetsu.jp/

Service

企画・提案 サイト運用 解析・分析 ディレクション ブランディング デザイン コーディング ライティング ロゴ イラスト システム開発 写真撮影 動画撮影 CMS構築 WordPress MovableType SNS導入 撮影 編集 投稿・配信